Gestione del tempo

Formazione, Psicologia
La gestione del tempo è una competenza cruciale sia nel lavoro che nel tempo libero. In un mondo sempre più frenetico, riuscire a organizzare efficacemente il proprio tempo può fare la differenza tra il successo e lo stress cronico. Diverse tecniche di gestione del tempo possono aiutare a ottimizzare le nostre attività quotidiane, rendendoci più produttivi e soddisfatti. 1. La Matrice di Eisenhower Ideata dal generale e presidente americano Dwight D. Eisenhower, è una delle tecniche più efficaci per la gestione del tempo. Questa matrice divide le attività in quattro quadranti: Importante e Urgente: Queste attività richiedono attenzione immediata. Ad esempio, risolvere una crisi di marketing può rientrare in questa categoria. Importante ma Non Urgente: Attività che contribuiscono al raggiungimento di obiettivi a lungo termine, come pianificare una strategia di…
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Pigrizia

Comunicazione, Formazione, Psicologia
La tanto bistrattata pigrizia in realtà è un tipico comportamento umano, una sorta di “risparmio energetico” applicato alle attività che portiamo avanti ogni giorno. Questo comportamento consiste nell’eseguire uno o più compiti usando il metodo che consenta il minor dispendio energetico possibile in relazione agli obbiettivi che ci si è posto. E’ perfettamente normale che questo succeda; sentirsi pigri non è per niente un segno di debolezza. Ogni azione che svolgiamo quotidianamente richiede un certo ammontare di energia per essere intrapresa. Più è alta la quantità di energia richiesta, maggiori saranno le possibilità che quella azione non sia portata a termine, sia interrotta. Al contrario, più è bassa la quantità di energia richiesta nell’eseguire una attività, tanto più difficile sarà interromperla anche se ci renderemo conto che essa è inutile,…
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Gestione della qualità

Economia e Finanza, Formazione
Sono sempre stato convinto della validità degli assiomi di base del marketing, riassunti nel paradigma organizzativo della gestione della qualità. Anche i cambiamenti degli ultimi anni in questa materia non hanno fatto altro che confermare questa  impostazione, allargandola ad altre funzioni aziendali e coinvolgendole nello sforzo di accontentare la clientela. Ne ho parlato a proposito dell’inbound marketing (vedi il relativo articolo). Durante i miei studi sulle metodiche organizzative aziendali, mi sono imbattuto però in un contesto che comunemente viene definito di “gestione della qualità” che ha come motivo ispiratore proprio la volontà di far vivere al proprio cliente la migliore delle esperienze. Si tratta di un paradigma organizzativo interdisciplinare e interfunzionale; tutta l’azienda tende a trasformarsi in un’organizzazione al servizio del proprio cliente. Si parte dalla consapevolezza che in un…
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COME APRIRE UN BAR

Comunicazione, Economia e Finanza, Formazione
In questo articolo descriverò il legame tra le competenze in mercatistica e la domanda come aprire un bar che molte volte mi viene rivolta. Molti giovani sono attirati dall’idea di aprire un proprio locale pubblico; le motivazioni risiedono nella tipologia di attività, ma anche nelle prospettive di guadagno e nell’idea di essere artefici del proprio destino. Cosa si deve fare PRATICAMENTE quando si comincia a pensare che sarebbe bello gestire un locale pubblico? Meglio acquistarne uno già funzionante o crearlo dal nulla ? Quali scelte principali occorre fare quando si progetta il bar o il ristorantino dei propri sogni ? Come trovo i finanziamenti per aprire un bar? Quali reali prospettive di crescita professionale potrei avere? Quali potrebbero essere i guadagni ? Non è facile rispondere a tutte queste domande…
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GOOGLE CERTIFICATES parte 3

Economia Digitale, Formazione
GOOGLE CERTIFICATES sono specifici processi formativi destinati a dotare gli studente di competenze ed esperienze pratiche molto richieste dal mercato del lavoro. E’ possibile ultimare il proprio corso di certificazione in 6/8 mesi, un tempo di gran lunga inferiore rispetto alle lauree tradizionali; il termine “laurea” in quelli che sono di fatto ottimi corsi specialistici, non è altro che una forzatura giornalistica dovuta alla decisione di GOOGLE (e di molte altre aziende del settore informatico) di riconoscere ai “certificates” la stessa importanza di un corso di laurea “tradizionale” durante le procedure selettive rivolte ai futuri dipendenti. Sono nati così quelli che, ad oggi, sono i 5 Google Career Certificates: IT SUPPORTIT AUTOMATIONPROJECT MANAGEMENTDATA ANALYTICSUX DESIGN Lo ho descritti in questo mio precedente articolo CERTIFICATES Parte 2 Ho una laurea in…
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GOOGLE CERTIFICATES parte 2

Economia Digitale, Formazione
GOOGLE ha creato i "Google certificates", specifici processi formativi, veicolati con la migliore tecnologia della quale il gigante californiano può disporre, destinati a produrre propri “laureati” dotati di competenze ed esperienze pratiche molto richieste dal mercato del lavoro. Dedicando allo studio un paio di ore al giorno, è possibile ultimare il proprio corso di certificazione in 6/8 mesi, un tempo di gran lunga inferiore rispetto alle lauree tradizionali; il termine “laurea” in quelli che sono di fatto ottimi corsi specialistici, non è altro che una forzatura giornalistica dovuta alla decisione di GOOGLE (e di molte altre aziende del settore informatico) di riconoscere ai “certificates” la stessa importanza di un corso di laurea “tradizionale” durante le procedure selettive rivolte ai futuri dipendenti. La struttura del corso è concentrata sugli scopi formativi…
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